2022年6月6日，西盟公司召開組織人事部等部門工作座談會。公司黨委副書記、工會主席李繼軍出席會議并講話，公司組織人事部主任、公司本部黨支部書記高何強主持。
公司組織人事部、公司工會辦公室（群團工作部）工作人員結(jié)合崗位職責(zé)作了交流發(fā)言。公司組織人事部負責(zé)人、公司工會辦公室（群團工作部）負責(zé)人匯報了部門近期工作完成情況和下一步重點工作計劃。
李繼軍強調(diào)，公司組織人事部作為公司黨委綜合辦事機構(gòu)，是公司黨委履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的參謀助手，要清醒認識自己的角色和責(zé)任，強化擔(dān)當(dāng)意識、標準意識、表率意識，全面提高履職能力。公司工會辦公室（群團工作部）作為公司群團組織的職能部門，要堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”，按照各自章程獨立開展工作，積極發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
李繼軍要求，我們做任何事情都要有目標，要講方式方法，要善于總結(jié)經(jīng)驗，要加強責(zé)任心。一是要加強理論學(xué)習(xí)，提高綜合履職能力；二是要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升工作執(zhí)行力度；三是要加強團結(jié)協(xié)作，形成工作整體合力；四是加強廉潔教育，始終做到廉潔從業(yè)。
公司組織人事部、工會辦公室（群團工作部）負責(zé)人及其工作人員共8人參加會議。
文：李葉巴
圖：楊浩
審稿：李繼軍
編輯：李建鈺
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