為深入貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神，進一步加強下屬生產單位落實各項工作任務的力度，加強黨風廉政建設工作，按照“突出重點、注重實績”的原則，西盟公司于2022年1月10日至14日對基層生產單位進行年度綜合考核。
本次綜合考核主要包括生產經營考核、黨建考核、黨風廉政考核、安全生產考核、群團工作等，并對生產單位管理人員開展年終述職評議。考核組到被考核單位對照年度考核表，查閱資料，對照評分標準逐項進行檢查打分，扎實開展黨風廉政等工作考核。
為保證此次考核工作順利完成，公司成立了以公司黨委書記、執(zhí)行董事為組長、其他領導班子為副組長、各部門負責人為組員的考核領導小組，由黨委書記帶頭，班子成員分7個考核小組，開展公司各生產單位2021年度綜合考核。同時，設立辦公室，具體負責制定考核辦法、程序及運行計劃安排，并組織、實施考核及結果匯總上報工作。
開展綜合考核，旨在進一步加強公司生產單位民主管理，提升員工工作積極性，通過對表對標檢查考核，提升生產單位落實生產工作任務和黨風廉政建設責任制的責任心和制度的執(zhí)行力，為公司改革脫困提供可靠保證。
據悉，此次綜合考核結果將作為生產隊年底評選先進的重要依據，對于綜合考核不及格的生產隊，公司將對隊委班子進行問責；對連續(xù)兩年綜合考核不及格并居于最后兩名的生產隊根據實際進行班子調整。
圖：李天汶、李潤明、陳燃
文：陳燃
審稿：李繼軍
編輯：李建鈺
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